Выберите страницу

Какие качества нужны успешному руководителю

Какие качества нужны успешному руководителю

Сейчас вы кто, просто сотрудник или в вашем подчинении уже есть люди? Вам хочется успеха? Видите себя руководителем?  Давайте рассмотрим, какие же качества  очень важны для карьерного успеха.

Прежде всего вам стоит определиться, каким руководителем вам хочется быть. Есть основные  два типа руководителя: руководитель-менеджер и руководитель-лидер.

Менеджер, это человек, который обеспечивает качественную жизнедеятельность бизнеса. Ему не столь важен пафос, главное, чтобы обязательства компании выполнялись качественно и в сок, он организовывает и контролирует выполняемую работу, он прекрасный профессионал и пользуется заслуженным авторитетом у сотрудников.

Лидер –  определяет цели, задает направление, вдохновляет коллектив своим примером, заряжает энергией, оказывает влияние на людей влияет как харизматичная личность.

Определились? Кем себя чувствуете? Каким бы лидером вы не хотели стать, вы можете быть уверены, что все одинаково важны и нужны в компании.

Качества лидера нужны на любом уровне управления. Они помогают быть целеустремленным, справляться с поставленными задачами, пробиваться по карьерной лестнице и , что очень важно, выстраивать взаимоотношения, как по вертикали, так и по горизонтали.

В этой статье мы с вами поговорим о том, какие же качества вам стоит развивать в первую очередь.

4 Качества успешного руководителя:

Личностные
это гибкость, приспособляемость, уверенность, стремление к успеху, авторитетность
Деловые качества
умение организовать не только себя, но и  распределять обязанности, налаживать четкое взаимодействие сотрудников, лидерство, умение взаимодействовать с подчиненными, вышестоящим руководством и партнерами, умение брать на себя ответственность, инициативность
Профессионализм
это качественное образование, профессиональная компетентность, обучаемость, умение планировать работу организации и свою деятельность, высокая эрудиция
Физические качества
это энергичность и физическая активность, здоровье и сила
Курс «Коучинг для руководителя»

 

Давайте подробнее остановимся на некоторых:

1.Способность принимать решения
Каждый день руководителю приходится переключаться с одного вопроса на другой бесчисленное количество раз, решать множество вопросов
2. Системное мышление
это основа личных качеств руководителя. Процесс  жизнедеятельности компании требует умения мыслить, важно понимать не только текущую ситуацию, но и что будет завтра. Сейчас всеобщая направленность различных тренингов и образовательных программ  — мыслить позитивно и это здорово. Однако, не стоит забывать, про еще один, не менее важный навык  системного мышления, это умение переходить от общего к частному и от частного к общему
3. Творческое мышление
Успешного лидера от остальных отличает умение мыслить новыми форматами, сейчас очень важно постоянно развивать и проверять новые гипотезы, искать новые решения и тогда вы можете управлять неуверенностью и всегда будете готовы к реальности
4. Ориентация на результат
это, прежде всего о том, что движение к поставленной цели должно быть целенаправленным и последовательным, ничто не должно сбивать в курса, ни важные текущие дела, ни недостаток времени
5. Коммуникабельность
Чем отличается эффективный лидер – умением выстраивать систему взаимодействия внутри компании, это дает возможность  своевременно получать и оценивать надежную информацию. Успешный руководитель большую часть своего рабочего времени проводит в переговорах, важным профессиональным качеством для него является умение слушать и слышать людей, управлять своими эмоциями. Умение контролировать свои эмоции дает возможность налаживать необходимые деловые отношения с партнерами
6. Способность к самоанализу
считаю, что  это качество необходимо любому специалисту, который хочет добиться успеха, но если вы хотите научиться управлять другими людьми, учитесь трезво оценивать результаты своего опыта, своих действий. Но плох тот руководитель, который  не обращает внимания на успехи  своих конкурентов, чтобы перенять лучшее.  У вас есть понимание, каким лидером вы хотите быть? Ведь от того, какое влияние оказывает лидер на жизнь компании, зависит ее прибыль. Если пока нет, то стоит этому учиться
7. Постоянное саморазвитие
Сейчас в моде  профессионалы, гармонично развитые, спортивные, владеющие не только профессиональными знаниями.   Поэтому очень важно повышать уровень своих знаний, особенно   сейчас, когда стремительно меняются технологии, принципы взаимодействия и способы коммуникации

Это лишь некоторые  качества, которые помогут вам сформировать  для себя желаемый образ эффективного лидера. А затем начнется самый интересный и захватывающий процесс – создания Лидера в своем лице.

Хотите стать руководителем и целостной  личностью, узнать о своих наиболее сильных качествах, а также определить те, которые необходимо усилить, научиться управлять ими для достижения поставленных целей?

Курс «Коучинг для руководителя»

 

Об авторе

Анна Звороно

Коуч PCC ICF, НЛП- практик, Игропрактик, Ментор, доктор экономических наук, профессиональный экономист, юрист, аттестованный аудитор

Видеотека

Loading ...

Обучение коучингу